TimeLok-200N Arbeitszeiterfassungsgerät
Der TimeLok-200N Arbeitszeiterfasser ist ein Gerät zur Erfassung und Speicherung von Daten über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
Der Rekorder kann von einem Unternehmen verwendet werden, um die Arbeitszeiten zu überwachen und Überstunden zu erkennen.
Er eignet sich für jedes Unternehmen, unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter.
Einfache Zeiterfassung
Der TimeLok-200N ist ein funktionelles und intuitiv zu bedienendes Gerät.
Das Gerät benötigt keine Internetverbindung, was einen Offline-Betrieb gewährleistet.
Es ist nicht notwendig, neue Verbindungen oder Programme zu installieren.
Der Rekorder verfügt über eine integrierte Software, die einen sofortigen Betrieb gewährleistet.
Die Zeiterfassung erfolgt über eine dreifache Verifizierung: Fingerabdruck, RFID-Karte und Pin.
Das große Display und die praktischen Tasten sorgen für eine einfache und angenehme Bedienung.
Das Gerät richtet sich an jedes Unternehmen.
Denn es ist in der Lage, bis zu 1.000 Mitarbeiter und bis zu 100.000 Logins im Speicher zu speichern und gleichzeitig die Kontinuität in der Zeitverwaltung der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sichere Datenerfassung
Der Rekorder ermöglicht die Aufzeichnung von Daten, ohne dass Sie zusätzliche Software installieren müssen.
Alle Informationen zur Zeitaufnahme werden im internen Speicher gespeichert.
Die Daten können vom Gerät oder über ein Pendrive oder ein externes Laufwerk durch Anschluss an einen USB-Anschluss heruntergeladen werden.
Es ist möglich, einen Bericht über alle Logins für einen ausgewählten Mitarbeiter und Zeitraum zu erstellen.
Um den Bericht auszuführen, benötigt der Logger keine externe Software und das Gerät erstellt automatisch ein Textdokument mit den von uns ausgewählten Daten.
Die erzeugte Textdatei kann mit Microsoft Report Viewer in Excel konvertiert werden.
Das Set enthält:
TimeLok-200N Zeitmessgerät, Netzadapter, Kabelbaum für Zugangskontrolle, Befestigungsschrauben
Bitte beachten Sie! Wir empfehlen Ihnen, sich mit dem Gerät vertraut zu machen und es in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen zu verwenden.
