- 17 ans sur le marché
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Un enregistreur de temps de travail note les arrivées et les départs des salariés et conserve les données dans sa propre mémoire, sans aucun logiciel supplémentaire. L'identification se fait avec un porte-clés RFID présenté au lecteur et, selon le modèle, par empreinte digitale ou code PIN. Les porte-clés sont la partie quotidienne du système : chacun possède un code unique et peut donc être attribué à une personne précise. Dans nos ensembles, l'enregistreur arrive avec un lot de porte-clés assorti, si bien que le poste est opérationnel dès la sortie du carton.
Un enregistreur de temps de travail se monte à l’entrée et enregistre le moment où le salarié arrive et repart. Il fonctionne seul : les pointages vont dans la mémoire interne et se relèvent par USB ou par le réseau, sans installer de logiciel. Selon le modèle, la mémoire accueille jusqu’à mille salariés et cent mille enregistrements, et les rapports de présence, d’absence, de retard ou de congés s’exportent directement vers un tableur.
L’identification se fait le plus souvent par carte ou porte-clés RFID 125 kHz ; les modèles supérieurs ajoutent l’empreinte digitale et le code PIN, ce qui permet de combiner les méthodes et de relever le niveau de sécurité. Les appareils compatibles Wiegand servent aussi d’élément de contrôle d’accès : reliés à une gâche électrique, ils n’ouvrent la porte qu’à une personne autorisée.
Un porte-clés RFID est un identifiant passif de la taille d’un pendentif de trousseau. Il n’a pas de pile : il puise son énergie dans le champ du lecteur et renvoie son code d’identification unique, que le système associe à un salarié précis. Les porte-clés en 125 kHz se lisent à quelques centimètres, et un boîtier ABS solide supporte l’usage quotidien bien mieux qu’une carte.
Par rapport à une carte, un porte-clés se perd moins facilement : il reste sur l’anneau des clés et supporte d’être transporté dans une poche ou une caisse à outils. Il existe aussi en plusieurs couleurs, ce qui permet de distinguer d’un coup d’œil les services, les équipes ou les zones d’accès.
