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Registratori dell'orario di lavoro

I registratori di presenza sono dispositivi utilizzati per registrare facilmente e rapidamente le ore lavorative dei dipendenti registrando la data, l'ora e il tipo di evento. Consentono di memorizzare fino a decine di migliaia di registrazioni nella memoria del dispositivo, che è sufficiente per almeno diversi giorni di lavoro continuo. Questi dispositivi sono facili da usare e pronti per l'uso immediatamente dopo il collegamento. Possono essere particolarmente utili per le aziende con un grande organico e che richiedono un monitoraggio dettagliato delle ore lavorative.

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A cosa serve un registratore di presenze?

Il registratore di presenza è un dispositivo molto pratico e utile utilizzato per monitorare le ore lavorative dei dipendenti. Con un tale dispositivo, è possibile registrare l'orario di arrivo e di partenza dei dipendenti, nonché avere una visione delle ore lavorate. Inoltre, il registratore di presenza può essere utilizzato con successo anche come dispositivo per la gestione dell'accesso a edifici individuali. Questo tipo di attrezzatura è consigliato principalmente per le aziende che impiegano un gran numero di persone, in quanto consente una facile registrazione delle ore lavorative. Tuttavia, funzionerà anche bene nelle piccole imprese.

Il registratore delle ore lavorative ha speciali fori di montaggio sul retro della custodia e di solito è fornito con spine e viti incluse nel set, quindi può essere montato ovunque, ad esempio, su una parete in una stanza.

Registro delle ore lavorative

Come funziona il lettore di presenza?

Contrariamente alle apparenze, il registratore di presenza non è un dispositivo complicato. Non richiede una connessione Internet per funzionare correttamente, quindi può essere utilizzato in modalità offline. La prontezza immediata al lavoro dopo il collegamento precedente alla fonte di alimentazione è garantita dal software integrato. Il dispositivo dispone di una memoria interna in cui vengono memorizzati tutti i dati relativi alla registrazione delle ore lavorative dei dipendenti.

Scaricamento dei dati memorizzati nella memoria interna del registratore di presenza

L'orologio delle ore lavorative fornisce accesso ai dati memorizzati nella memoria interna in qualsiasi momento. Il download dei dati sotto forma di report è possibile dal dispositivo o utilizzando un dispositivo di archiviazione esterno, come una chiavetta USB, che deve essere semplicemente collegata alla porta USB del dispositivo. Oltre alla possibilità di generare un report per tutti i login degli utenti, l'utente ha la possibilità di generare un report per un dipendente specifico o un periodo selezionato. Il report viene salvato nel formato file Excel e contiene tutti i dati da noi selezionati.

Registratore elettronico delle ore lavorative con carta RFID

Tipi di verifica dell'accesso

I registratori di presenza, a seconda del modello, possono offrire tre tipi di verifica dell'accesso per la registrazione delle ore lavorative.

  • Registratore di presenza con impronta digitale - per ogni dipendente, le impronte digitali devono essere inserite nel registratore, di solito il pollice o l'indice. Quindi, quando il dipendente arriva al lavoro, è necessario posizionare immediatamente il dito sullo scanner nel registratore, in modo che l'orario di arrivo venga registrato automaticamente nella memoria interna. Allo stesso modo, quando lascia l'azienda, il dito deve essere posizionato anche per registrare correttamente la fine del lavoro. Tuttavia, è bene ricordare che se si decide di utilizzare questo tipo di verifica, è necessario avere il consenso scritto del dipendente.

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Registratore di presenze con accesso tramite impronta digitale o password e memoria di entrata/uscita FTR01 HDWR Registratore di presenze con accesso tramite impronta digitale o password e memoria di entrata/uscita FTR01 HDWR
Tipo di verifica: impronta digitale, password Display: 2,4 pollici, 320x240 Max. Numero di dipendenti nel database: 1000 Numero di pulsanti: 16
76.56
Registratore di presenze per dipendenti con scheda HDWR CTR12 Registratore di presenze per dipendenti con scheda HDWR CTR12
Metodi di verifica: impronta digitale, password, scheda RFID 125 kHz Display: 2,4 pollici, LCD TFT Max. numero di dipendenti nel database: 1000 Interfaccia: USB
100.56
Registratore di tempo HDWR CTR10 per schede e portachiavi RFID Registratore di tempo HDWR CTR10 per schede e portachiavi RFID
Tipo di verifica: impronta digitale, password, scheda/chiave RFID 125 kHz Display: 2,4 pollici, LCD TFT Interfaccia: USB Numero di pulsanti: 17
95.76
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I registratori di presenza sono dispositivi utilizzati per registrare facilmente e rapidamente le ore lavorative dei dipendenti registrando la data, l'ora e il tipo di evento. Consentono di memorizzare fino a decine di migliaia di registrazioni nella memoria del dispositivo, che è sufficiente per almeno diversi giorni di lavoro continuo. Questi dispositivi sono facili da usare e pronti per l'uso immediatamente dopo il collegamento. Possono essere particolarmente utili per le aziende con un grande organico e che richiedono un monitoraggio dettagliato delle ore lavorative.

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A cosa serve un registratore di presenze?

Il registratore di presenza è un dispositivo molto pratico e utile utilizzato per monitorare le ore lavorative dei dipendenti. Con un tale dispositivo, è possibile registrare l'orario di arrivo e di partenza dei dipendenti, nonché avere una visione delle ore lavorate. Inoltre, il registratore di presenza può essere utilizzato con successo anche come dispositivo per la gestione dell'accesso a edifici individuali. Questo tipo di attrezzatura è consigliato principalmente per le aziende che impiegano un gran numero di persone, in quanto consente una facile registrazione delle ore lavorative. Tuttavia, funzionerà anche bene nelle piccole imprese.

Il registratore delle ore lavorative ha speciali fori di montaggio sul retro della custodia e di solito è fornito con spine e viti incluse nel set, quindi può essere montato ovunque, ad esempio, su una parete in una stanza.

Registro delle ore lavorative

Come funziona il lettore di presenza?

Contrariamente alle apparenze, il registratore di presenza non è un dispositivo complicato. Non richiede una connessione Internet per funzionare correttamente, quindi può essere utilizzato in modalità offline. La prontezza immediata al lavoro dopo il collegamento precedente alla fonte di alimentazione è garantita dal software integrato. Il dispositivo dispone di una memoria interna in cui vengono memorizzati tutti i dati relativi alla registrazione delle ore lavorative dei dipendenti.

Scaricamento dei dati memorizzati nella memoria interna del registratore di presenza

L'orologio delle ore lavorative fornisce accesso ai dati memorizzati nella memoria interna in qualsiasi momento. Il download dei dati sotto forma di report è possibile dal dispositivo o utilizzando un dispositivo di archiviazione esterno, come una chiavetta USB, che deve essere semplicemente collegata alla porta USB del dispositivo. Oltre alla possibilità di generare un report per tutti i login degli utenti, l'utente ha la possibilità di generare un report per un dipendente specifico o un periodo selezionato. Il report viene salvato nel formato file Excel e contiene tutti i dati da noi selezionati.

Registratore elettronico delle ore lavorative con carta RFID

Tipi di verifica dell'accesso

I registratori di presenza, a seconda del modello, possono offrire tre tipi di verifica dell'accesso per la registrazione delle ore lavorative.

  • Registratore di presenza con impronta digitale - per ogni dipendente, le impronte digitali devono essere inserite nel registratore, di solito il pollice o l'indice. Quindi, quando il dipendente arriva al lavoro, è necessario posizionare immediatamente il dito sullo scanner nel registratore, in modo che l'orario di arrivo venga registrato automaticamente nella memoria interna. Allo stesso modo, quando lascia l'azienda, il dito deve essere posizionato anche per registrare correttamente la fine del lavoro. Tuttavia, è bene ricordare che se si decide di utilizzare questo tipo di verifica, è necessario avere il consenso scritto del dipendente.

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